张旺丽两破记录黄晓明的情商高究竟是谁吹起来的?

时间:19-08-14 04:14 责任编辑: 来源: 点击:

黄晓明的情商高究竟是谁吹起来的?

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今日份的迷惑行为大赏——黄晓明

最近,电影、综艺频频刷存在感的晓明哥,娱姬必须要提一下了。

昨天,打字“一指禅”还上了热搜。


张旺丽两破记录黄晓明的情商高究竟是谁吹起来的?

震惊了!一个娱乐圈人士,深陷互联网时代,居然不会打字......一边打字还一边问旁边的人:“F在哪里啊?Q在哪里啊?”

baby打游戏那么厉害,晓明哥的手法应该是与游戏绝缘了。

这些小槽点吐槽归吐槽,还可勉强称之为可爱。

不过一到了《中餐厅》第三季的综艺节目里,黄晓明再次为自己的人生掀起来了新一轮“黑点”。

要知道,在娱乐圈,黄晓明是一个可以“通吃”的人。

他可以同时混好“港圈”“京圈”甚至是“沪圈”。他的人脉、资源,连的上华谊,找得到正午,陈凯歌、陈国富、陈可辛、冯小刚、吴宇森、王晶......


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这么多年烂片演了不少,口碑坏了不少,但是影视资源还是在那儿摆着。

都说黄晓明是靠“情商”“人缘”在娱乐圈混到今天的地位。

可是自从看了《中餐厅》之后,娱姬觉得情商高这一点非常值得引起商榷。

《中餐厅》的前两季运营还算不错,口碑不说有多好,那也是及格水平。


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谁知道到了第三季,评分断崖式下跌。


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可以说,这个评分节目组和黄晓明各背了两口大锅。

前两季《中餐厅》的店长是赵薇。她比较有点经商头脑,加上执行力和管理能力都还可以,所以餐厅运营还算井井有条,分配大家的工作也能很好完成,矛盾点也少。

谁知道第三季换了店长,变成了黄晓明,没有对比就没有伤害。

黄晓明这个店长,当的是费力不讨好。有些方面可以说是集合了中国现代社会年轻人最讨厌老板的行为。

娱姬总结了8点。其实本来是15点的......不过因为篇幅有限,所以合并同类项了。

第一点,无时无刻地开会。


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吃饭的时候要开会。


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吃西瓜的时候要开会。


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开会还必须认真开会,你要是笑了,老板突然一个质问:“你笑啥?”


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好慌的亚子。

而且开会的效率非常低,每次都是安排行程。


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可是漏洞多,每次员工一个提问,黄老板就被堵的死死的。


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说好的四五点开始卖煎饼,转头又说煎饼四五点就能卖完。

不得不佩服秦海璐,这才是优秀员工的典范,是真的在认真开会,且比老板还要动脑子的。

第二点,嘴里不停地教育。

尤其是搬行李那里。一直在说,重复说。


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杨紫自己搬了一个小箱子。黄晓明看到了还在说:“不要一个人拿行李。”


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像一个紧箍咒一样“不要一个人拿行李。”

连王俊凯都会发出被黄教官支配的恐惧。


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第三点,洗脑式打鸡血。

秦海璐总是担心餐厅的运营问题,黄晓明却是乐天派。每次都是:“相信我一定可以做到的。”


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然后杨紫和王俊凯就像是无奈力挺老板的员工,附和:加油晓明哥,你是最棒的。


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第四点,口头光说却毫无执行力,每次都出错。

坐着开会,安排明天做煎饼。


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结果,王俊凯旁边弱弱地说一句:明天餐厅不营业。


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徒劳。


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出去买东西,结果钱没找够给他。还得别人提醒他,后来管钱这一块儿就交给秦海璐了。


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第五点,我是老板,你们必须听我的!

一个优秀的老板要征求群众建议。但“听我的”怕是黄晓明在《中餐厅》说的最多的一句话。


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杨紫的手受伤了,杨紫觉得应该贴个药膏就好了,黄老板必须要杨紫去医院。


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这里,霸道总裁气质爆棚:我不要你觉得,我要我觉得,你觉得不好用,我觉得好用。


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第六点,分配给员工的都是不喜欢及不可能完成的任务。

这点对于一个老板和员工来说,简直是灾难。

因为这一季没有启动资金,所以黄晓明提出来了“以物换物”。


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然后分配任务的时候,让小凯大街上跳舞。


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让秦海璐唱戏。


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让杨紫演猴。


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杨紫内心:我一个女生,让我外国大街上演猴???

第七点,没有创业头脑和思维,带领团队走向死亡。

正确诠释了将帅无能,累死三军。

黄晓明缺少大局观。他当店长就是来做节目的,前两季赵薇当店长是有很强的责任感,两季都强调要在外国人面前做好中国口碑,很维护。

而这一季《中餐厅》,上来用以物换物的方法,一群人用英语跟意大利人去推销什么粽子等等中国物品。

结果让中国人的形象大打折扣......


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第八点,不会协调员工相互的摩擦问题,很容易引起员工辞职。

秦海璐和厨师有摩擦。

因为经费有限,所以要买的东西不可能全部给大厨备上。


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秦海璐一直都知道经费紧张的事情,不断跟黄晓明说这件事。还是能省钱则省钱。


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可是黄晓明仍然是纵容。


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要啥给啥。


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最后导致厨师和秦海璐的矛盾加深。

然后黄晓明还要一直埋怨员工做的不好。大厨每天要给32位客人做58道菜。


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黄晓明不考虑人手和工作量的问题,说这是主厨的问题,把责任全部推给了厨师......


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《中餐厅》甚至看的人很压抑,很多网友说看出了《花儿与少年》的味道。

明明是慢综艺,前两季都让人心情愉悦,这一季突然这个状态,不是一个慢综艺的效果。

就根据以上的这8点,要不是大家因为节目组花钱请来的,怕是都要散伙不干了。

厨师表情:


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小凯的表情:


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杨紫的表情:


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秦海璐的表情:


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之前微博热搜上都在嘲笑秦海璐的情商。

拜托了,要不是秦海璐,这个餐厅更没法运营了。她所发表的观点,才是正常人应该提出来的建议。


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王俊凯和杨紫辈分小,有时候心里委屈也不敢当面说出来,只能无条件服从。两个人实在是惨,每次大人吵架,他俩就拼命降低存在感,平常的时候有任务还要绞尽脑汁想梗......

秦海璐的一系列举措不是情商低,是真正的大局观......

黄晓明在综艺里的这一套真的谈不上情商高。

但是你要黑他,其实娱姬又觉得没必要。

他就是努力在干活,想让每个人都好。他也有一些优秀老板的潜质。

比如对员工无微不至的照顾和关爱,杨紫的手破了,他就是一定要带他去医院,霸总上身的那种。


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自己餐厅有没有前景不要紧,很大方,有了钱就只想着请员工吃饭。(这个在现实生活中也是,黄晓明对员工都很大方,经常出国旅游团建,还给员工买贵重礼物)

所有的苦自己吃,自己扛。住最小的房间,“以物换物”这种丢脸的事情,根本没有人愿意去做,(虽然也是他自己傻想出来的方法)没办法他自己拉下脸来自己做......


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有时候瞅着41岁的年纪,当个店长还低声下气跟别人“以物换物”,甚至是有点心酸。

经常性自己吃亏,也不让别人吃亏。

你每次看《中餐厅》的时候,都想进屏幕里骂醒他。

之前赵薇在的时候,赵薇是掌权者,黄晓明一直是顺从。所以每次当黄晓明有想法的时候,赵薇都是第一时间把他的想法抑制在摇篮里。


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所以只埋头苦干的黄晓明在《中餐厅》里还是比较令人满意的。


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他可能不是一个好老板,不过当个称职的员工应该没问题。

像是《烈火英雄》里的角色,甚至是《琅琊榜2》里的人设,他都比较符合。好像黄晓明在角色中,更适合“壮烈牺牲,无私奉献”这种人物......


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或者《中国合伙人》、《无问西东》里本身憨厚,傻傻的角色。


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霸道总裁类,喜剧型人物,智商超高的天才人物,都不要去尝试。

有时候吧,对黄晓明真的很矛盾。骂又觉得他的心是好的,不骂看他做的事情就气不打一处来。

总结来说:黄晓明的人设真的就跟他一指禅打字一样。


张旺丽两破记录黄晓明的情商高究竟是谁吹起来的?

永远认真,努力在做,却总也做不好。

10年前打字就是这样,10年后仍然是这样。

大概这就是传说中:“笨笨的赤子之心?”

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